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职场新人不要主动给自己树敌

文章作者:膳食养生 上传时间:2019-11-19

不能把同事当成朋友,是很多职场人的信条,而不要把同事当作敌人的真理,却是被大多数的职场人所忽视。

很多大学生刚走入职场,会发现在大学的一些做事方法对于职场来说非常的不适用,下面人才赢行总结了8条职场新人不要犯的思维!帮助大家在职场上披荆斩棘!

晓婷半年前刚进入一家文化单位工作。对于新人来说,初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务,搞好同事关系,以便能快速站稳脚跟。而晓婷却是个例外。她一直死抱着“防人之心不可无”的哲学:如果有同事主动和她说话,她就会加倍防范,认为人家是有所图谋。

1.不能正确的认识自己,不承认自己的局限性

有一次,晓婷看到和她一起进来的新人的名字与老同事一起出现在作品上时,她就跑过去说:“你能量好大啊,某某都被你搞定了。”一来二去,大家都不愿意招惹她,而晓婷在办公室里成了一个边缘人,有什么集体活动都没人告诉她,遇到麻烦更是没人帮她,而她的业绩也基本都是倒数的。最后晓婷被辞退了。像晓婷这样的人在职场中屡见不鲜。这类人的表现有很多种,比如给同事下绊子、挑拨离间、恶意竞争之类。晓婷的失败很大的因素是不良的同事关系。而不良的同事关系是由她的敌对心理引起的,而她的敌对心理又是由她对人的不信任引起的,是缺乏基本的安全感导致的。因此晓婷必须从建立起对人的基本信任感和自身的安全感入手,与别人建立良好关系,从促进沟通开始。

“在职场上,有的时候不试一试,你都不知道失败是什么滋味”,这才是从学生到职场后经常发生的状况。

首先,晓婷应主动放下防范之心,主动与同事交流沟通。同事不是你的敌人,宽容别人,带着欣赏的眼光去发现同事的优点,在集体中你会感觉更好,更轻松。其次,及时泄洪。当内心积压了许多负面情绪,感觉很压抑时,要提醒自己停下来。否则,就会感到烦躁不安,甚至会有一种攻击和毁灭的冲动。对它们进行清理时,可以采取写日记、倾诉、在空旷处大声喊叫、唱歌、运动等方法。其实,任何人都应该明白,别人永远都是你的镜子,如果你对别人微笑,别人也会对你报以笑脸;而如果你对别人投以敌视的目光,你会看到别人也向你投来敌视的目光。

大部分人在大学里最大的压力不是外界给你的,而是自己给自己的。大学里的任务通常来说还是比较简单的,因此很容易给人造成一种自己很厉害的错觉,进入职场之后也总觉得自己什么事情都可以做好,殊不知职场的压力有多大,任务有多艰巨。

接受你自己的局限性,但为更好的自己和未来努力。

2.重视战术上的勤奋,而忽略战略上的懒惰

有时候觉得自己的作业和成果得不到领导的认可,心里就会想“我一定要继续努力”,然后做出来下一份作业,照样得到领导的否定!然后继续想“比上一次要好了,已经达到60分了,我要继续努力达到90分。”这恐怕是最典型的误区之一了。

盲目相信自己的努力,却不懂得探究失败背后的原因,其实并不是因为自己主观上不努力。

在职场上你的时间是有限的,你的精力是有限的,你不去思考任务背后的逻辑和工作架构,只是一味的努力做一件事,是不会成功的,在职场上不能只重视战术上的勤奋,而是要以战略目标打头。

3.心里仍旧只有单一的评价方式,不理解多元的评判标准

在大学期间,只要你的学习成绩好,你就会被评定为A等学生,经常在学校里听到“不管是黑猫白猫,能抓老鼠的就是好猫”这句话对不对?

学生时代的评价方式和衡量标准相对单一,但是职场中的评价方式却非常多元。

有些人因为能力强得到领导赏识,有些人因为人际关系搞得好获得帮助,有些人因为一心忠诚获得领导的信任和提拔,对于职场人来说,晋升提拔以及薪水福利有着各种各样的评判方式。不要心里固守单一的评价标准,而忽略或看不起别人的标准。

4.总喜欢强调将来时

比如“虽然我没有工作经验,但是我学习能力很强,过一段时间一定能超过别人”,大学生经常会有这种想法出现,并且还将这种想法透露给你的面试官和你的领导。

从你自己的角度来说,以学习和经验增长为目标确实没错,但是从面试官和领导的角度来讲,你的成长性一定是其次的,首先最重要的是你能上手干活且干好,能够帮助他们的工作计划顺利向前推进。

再者,这种话术已经被大家给用烂了,如果你真正理解自己的核心竞争力在哪里,如实说给面试官和领导,也许他们会真正赏识你的。

5.不懂得工作的优先级

学生时代因为任务数量相对轻松,并且上课、作业、考试内容都是有限以及有较长时间准备的,所以很多大学生从未养成安排工作优先级的习惯。

但是在职场中,你会发现自己的工作永远都干不完,并且公司不会给你太多的时间去准备,有时候同一个时间段给你布置了很多任务,甚至经常超过你的处理速度。

在这种情况下,你要懂得分析清楚各项工作的优先级,收到任务不要马上去做,而是停顿一下,思考现在这些任务的优先级情况,分配好时间之后,再去做。

6.分不清事实和观点

这种思维其实刚进入职场一两年的人同样会有,就像大学期间别人问你要不要读研,你说读研对找工作会更好,你以确信的口吻告诉他,把你自己的观点当成了事实去回答和指导别人。

而在职场上,也经常会有相似的情况发生,把自己的观点当作是事实告诉了别人,并根据这个指导和影响了别人的行为。

7.认为自己只要处于善意就是对的,经不起批评

大学教你如何做人,老师也总是告诉你对人对事都要保持善意,因此养成了“只要是善意的出发点”就是对的的思维。

然鹅,职场中是强调结果的,如果你出于善意,却导致了坏结果,那么遭受到批评是家常便饭,没有人有责任为你的善意导致的不良后果买单。

8.不敢和老板,和公司谈钱

因为含蓄,害羞,而不敢为自己的职业发展争取,不敢为自己生活和工作谋福利。

如果你的工作做得很出色,为公司创造了价值,那么你有资格和资本去和你的老板谈一些合适范围内的有利于自己的事情。你完美地完成了自己的工作,那么在这个角色上你已经很到位了,敢于为自己争取,生活,才是真正属于自己的。

希望以上内容能够帮助到还没出社会的大学生或者刚进入社会的大学生,对于还在找工作的大学生不仅可以通过校园,还可以网上求职,了解更多详情,更有利于自己找工作!

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